Zaposlitveni video2019-03-09T23:14:08+00:00

ZAPOSLITVENI VIDEO

Zaposlitveni video je popoln način za prikaz vizije podjetja, saj gradi znamko in privabi večje število kandidatov za razpisano delovno mesto v vašem podjetju.

POMEMBNOST VIDEO PRODUKCIJE PRI ISKANJU NOVIH SODELAVCEV

Nobena skrivnost ni, da uspešno podjetje zgradite z zaposlovanjem pravih ljudi. Sestavljanje vrhunske ekipe je tisto, kar naredi podjetje uspešno in je ključnega pomena za rast in učinkovitost. Vendar pa na današnjem zelo konkurenčnem trgu, privabljanje vrhunskih kadrov zahteva inovativen pristop, kot je video za zaposlovanje. Obstaja velika verjetnost, da vaše podjetje ceni svoje zaposlene in da nudi več kot le standardno plačo in ugodnosti. Eden od načinov kako pritegniti vrhunske kadre, je negovanje kulture znotraj podjetja, katero vaši zaposleni cenijo in se to pokaže v obliki priporočil za nove sodelavce. Medtem ko ta pristop lahko deluje, je pomembno, da prepoznate edinstvenost vašega podjetja in se osredotočite na iskanje pravih ljudi, ki bodo ustrezali vašemu podjetju. Da bi pritegnili najboljše kandidate in učinkoviteje komunicirali z njimi, mora imeti podjetje kakovosten video, ki bo gledalcu povedal kdo ste in za kaj se zavzemate. Video privablja širši krog iskalcev zaposlitve, zlasti tistih v mlajših generacijah. Ljudje, ki diplomirajo danes, dajejo prednost videu nad besedilom, ko iščejo informacije o podjetjih. Pomaga jim razumeti občutek in pristnost vašega podjetja v zelo kratkem času.

Uporaba video vsebine za prikaz edinstvenosti podjetja je najučinkovitejši način ustvarjanja zanimanja za vaše podjetje. Zaposlovanje še nikoli ni bilo lažje in z kakovostno video vsebino lahko naredite korak pred ostalimi podjetji. Preprosto določite ciljno občinstvo in vrsto kadrov, katero želite najeti in mi bomo naredili ostalo. Zelo pomembno je, da se visoki standardi vaše blagovne znamke odražajo tudi v kakovosti vaših video vsebin. Iz tega razloga, mora biti tudi zaposlitveni video vrhunski.

Obstaja veliko različnih načinov za ustvarjanje uspešnega videa, vendar pa osnovni koncept temelji na vaši ciljni publiki in kaj jim lahko vaše podjetje ponudi.

PRIDOBITE PRAVE LJUDI!

KAJ JE POMEMBNO PRI SNEMANJU VIDEA ZA ZAPOSLOVANJE

PRIKAZ ATMOSFERE V PODJETJU
Pri zaposlitvenem videu, je pomembno prikazati atmosfero in vizijo vašega podjetja, če želite privabiti prave kandidate. Zato z vami naredimo sestanek in pridobimo poglobljeno znanje o vašem podjetju, kulturi, viziji, zaposlenih, identiteti vaše znamke in kaj je za vas idealni kandidat za razpisano delovno mesto.

UPORABIMO ZAPOSLENE V VAŠEM PODJETJU
Dober video za zaposlovanje mora dati jasen vtis o tem, kako je dejansko delati v vašem podjetje. Eden najboljših načinov za to je, da predstavite zaposlene pred kamero. Ne glede na to, ali gre za intervju, ali snemanje vsakodnevnih dejavnosti, ki potekajo v vaših pisarnah, potrebno je načrtovanje, da snemanje poteka tekoče in nemoteče.

PODPORNI POSNETKI, KI PRIČARAJO VZDUŠJE
Samo intervju z vašimi zaposlenimi, ne bi bil zanimiv. Zato uporabimo “podporne” posnetke, ki pomagajo privabiti in ohraniti pozornost gledalcev. Kar nastopajoči govorijo, to prikažemo v videu, zato da si gledalec lažje predstavlja, kaj točno počnejo. To ustvarja zgodbo za zaposlitveni video in izdela občutek vzdušja in kulture na delovnem mestu.

STIL IN IZGLED VAŠEGA ZAPOSLITVENEGA VIDEA
Videz in občutek videa za zaposlovanje je odraz tega, kako želite prikazati vaše podjetje potencialnim strankam in kandidatom. Naša kreativna ekipa bo tesno sodelovala z vami, da bi dosegli pravo ravnovesje med profesionalnostjo in predstavitvijo vašega podjetja kot prijaznega in prijetnega prostora za zaposlitev.

PRIKAZ ATMOSFERE V PODJETJU
Pri zaposlitvenem videu, je pomembno prikazati atmosfero in vizijo vašega podjetja, če želite privabiti prave kandidate. Zato z vami naredimo sestanek in pridobimo poglobljeno znanje o vašem podjetju, kulturi, viziji, zaposlenih, identiteti vaše znamke in kaj je za vas idealni kandidat za razpisano delovno mesto.

UPORABIMO ZAPOSLENE V VAŠEM PODJETJU
Dober video za zaposlovanje mora dati jasen vtis o tem, kako je dejansko delati v vašem podjetje. Eden najboljših načinov za to je, da predstavite zaposlene pred kamero. Ne glede na to, ali gre za intervju, ali snemanje vsakodnevnih dejavnosti, ki potekajo v vaših pisarnah, potrebno je načrtovanje, da snemanje poteka tekoče in nemoteče.

PODPORNI POSNETKI, KI PRIČARAJO VZDUŠJE
Samo intervju z vašimi zaposlenimi, ne bi bil zanimiv. Zato uporabimo “podporne” posnetke, ki pomagajo privabiti in ohraniti pozornost gledalcev. Kar nastopajoči govorijo, to prikažemo v videu, zato da si gledalec lažje predstavlja, kaj točno počnejo. To ustvarja zgodbo za zaposlitveni video in izdela občutek vzdušja in kulture na delovnem mestu.

STIL IN IZGLED VAŠEGA ZAPOSLITVENEGA VIDEA
Videz in občutek videa za zaposlovanje je odraz tega, kako želite prikazati vaše podjetje potencialnim strankam in kandidatom. Naša kreativna ekipa bo tesno sodelovala z vami, da bi dosegli pravo ravnovesje med profesionalnostjo in predstavitvijo vašega podjetja kot prijaznega in prijetnega prostora za zaposlitev.

NA KAJ MORATE RAČUNATI PRI SNEMANJU ZAPOSLITVENIH VIDEO VSEBINAH

Nekaj ​​dni bomo z vami

Pri večini zaposlitvenih videov, bo naša snemalna ekipa prisotna v prostorih vašega podjetja in bomo delali z nekaterimi od vaših zaposlenih, recimo pri intervjuju ali pri snemanje njihovih vsakodnevnih dejavnosti v podjetju ali na terenu. Vse to zahteva skrbno usklajevanje med naročnikom in našo produkcijsko ekipo. Pri intervjuju je pomembno, da vaši zaposleni potrdijo to, kar vaše podjetje predstavlja. Tu je izjemno pomembno, da svojim zaposlenim ne polagate besed v usta, temveč da njihovo mnenje izvira iz njih samih, zaradi česar bo intervju pristen in prepričljiv.

Vaši zaposleni naj delujejo naravno

S tem, ko bodo vaši zaposleni naravni in sproščeni, bomo ustvarili video, ki bo natančno in ugodno prikazal atmosfero vašega podjetja, pa tudi posebnosti razpisanega delovnega mesta. Medtem ko je normalno, da o vašem podjetju ne želite povedati ničesar negativnega, nikoli ne silite sporočila o tem, kako dobri ste, še posebno, ko gre za vaše zaposlene, ki nastopajo in “govorijo” s kamero. Bolj ko so vaši zaposleni pristno navdušeni nad klimo v podjetju, boljši bo končni video. Vseeno pa dobro premislite, koga želite postaviti pred kamero!

Vedno bomo poskušali narediti vse posnetke v enem dnevu

Vsakodnevna dejavnost podjetja in zasedeni urniki posameznikov lahko pogosto upočasnijo snemanje. Zato priporočamo, da imate v glavi tudi možnost dodatnega dneva snemanja. Mogoče na prvi pogled izgleda, kot da lahko naredimo celoten video na manjšem prostoru, vendar je velikokrat potrebno snemanje na terenu ali obiskovanje vaših strank, zaradi ustvarjanja vizualne raznolikosti v kadrih znotraj zaposlitvenega videa.

Nenazadnje mora vaš video za zaposlovanje imeti jasen in lahko razumljiv poziv k akciji. Več kot ponudite razlogov, da se kandidati prijavijo na razpisano delovno mesto, boljše je. Če imate dodatne informacije, ki vam lahko pomagajo, jih usmerite tudi na to.

PREDNOSTI IN KORISTI ZAPOSLITVENEGA VIDEA

S privabljanjem pravih kandidatov z zaposlitvenim videom, lahko določite lastnosti, ki jih iščete v kandidatu. Na tak način privabite le najboljše ljudi za to delovno mesto.

PRIVABITE VEČ KANDIDATOV Z ZAPOSLITVENIM VIDEOM
Objave novih delovnih mest dobijo v povprečju 34% več ogledov, če jih uporabljate skupaj z zaposlitvenim videom. To je odličen način za kampanjo zaposlovanja, ki pritegne vrhunske kadre s prikazovanjem nagrad in priložnosti kandidatov, ki izhajajo iz dela v vašem podjetju.

PRIVABITE PRAVI KADER Z ZAPOSLITVENIM VIDEOM
Zaposlitveni video pomaga pritegniti prave kandidate, saj jim poda boljšo predstavo o tem, kako poteka delo v vašem podjetju. Če se vrednote in pričakovanja ljudi ujemajo z vašim podjetjem, se bodo po vsej verjetnosti odločili za vas.

ZAPOSLITVENI VIDEO POSNETKI SO LAHKO VEČNAMENSKI
Zaposlitveni video posnetki se lahko ponovno uporabijo za interno usposabljanje in uvajanje. Uporabljajo se lahko tudi na dogodkih in predstavitvah ali na sejmih za zaposlovanje. Šolske ustanove lahko celo uporabijo vaše posnetke kot karierne vire za svoje učence. Razumevanje vaše širše marketinške strategije v fazi načrtovanja pomeni, da lahko naredimo maksimalni izkoristek vašega videa in ga uporabimo tudi na drugih tržnih kanalih.

VEČ SPLETNE IZPOSTAVLJENOST ZA VAŠE PODJETJE
S spletnim iskanjem kadrov dvignete verjetnost, da boste dobili boljšo razvrstitev v Google iskanju, kot pa samo s statičnimi mediji. To na koncu pomeni večjo izpostavljenost, kar vam omogoči večjo možnost, da najdete popolnega kandidata. Zaposlitveni videi odlično delujejo tudi s kampanjami, ki temeljijo na družabnih medijih, in se lahko razdelijo na dogodke v zvezi z zaposlovanjem.

PRIKAŽITE EDINSTVENE PREDNOSTI VAŠEGA PODJETJA
Zaposlovanje je velika in konkurenčna industrija. Video (ali več njih) vam lahko pomaga ostati korak pred ostalim. Video za zaposlovanje ne rabi biti nujno samo o delovnem mestu in lahko uporabite priložnost za predstavitev edinstvenih prednosti vašega podjetja!

IZSTOPAJTE IN PRIHRANITE ČAS
Če imate agencijo za zaposlovanje in želite, da podjetja objavljajo svoja delovna mesta pri vas, potem potrebujete način, da vaše podjetje izstopa. Video vam lahko ponudi edinstveno prednost pred vašo konkurenco in obenem prihranite čas pri pisanju opisov delovnih mest, ki ponavadi niso zanimivi za branje. Video vsem prihrani čas in predstavi delovno mesto na učinkovit in nepozaben način. To je rešitev, ki je optimalna za vse.

FILTRIRAJTE KANDIDATE PREDEN JIH SPOZNATE
Pokažite kulturo svojega podjetja tako, da naredite video, ki odraža osebnost vašega podjetja. Tako boste pritegnili ljudi s podobno delovno etiko in bodo odlična okrepitev za vaše podjetje. Z ustvarjanjem zelo specifičnih video posnetkov za zaposlovanje, lahko filtriramo kandidate, preden jih sploh srečate na razgovoru.

PREDNOSTI IN KORISTI ZAPOSLITVENEGA VIDEA

S privabljanjem pravih kandidatov z zaposlitvenim videom, lahko določite lastnosti, ki jih iščete v kandidatu. Na tak način privabite le najboljše ljudi za to delovno mesto.

PRIVABITE VEČ KANDIDATOV Z ZAPOSLITVENIM VIDEOM

Objave novih delovnih mest dobijo v povprečju 34% več ogledov, če jih uporabljate skupaj z zaposlitvenim videom. To je odličen način za kampanjo zaposlovanja, ki pritegne vrhunske kadre s prikazovanjem nagrad in priložnosti kandidatov, ki izhajajo iz dela v vašem podjetju.

PRIVABITE PRAVE LJUDI Z ZAPOSLITVENIM VIDEOM
Zaposlitveni video pomaga pritegniti prave kandidate, saj jim poda boljšo predstavo o tem, kako poteka delo v vašem podjetju. Če se vrednote in pričakovanja ljudi ujemajo z vašim podjetjem, se bodo po vsej verjetnosti odločili za vas.

ZAPOSLITVENI VIDEO POSNETKI SO LAHKO VEČNAMENSKI
Zaposlitveni video posnetki se lahko ponovno uporabijo za interno usposabljanje in uvajanje. Uporabljajo se lahko tudi na dogodkih in predstavitvah ali na sejmih za zaposlovanje. Šolske ustanove lahko celo uporabijo vaše posnetke kot karierne vire za svoje učence. Razumevanje vaše širše marketinške strategije v fazi načrtovanja pomeni, da lahko naredimo maksimalni izkoristek vašega videa in ga uporabimo tudi na drugih tržnih kanalih.

VEČ SPLETNE IZPOSTAVLJENOSTI ZA VAŠE PODJETJE
S spletnim iskanjem kadrov dvignete verjetnost, da boste dobili boljšo razvrstitev v Google iskanju, kot pa samo s statičnimi mediji. To na koncu pomeni večjo izpostavljenost, kar vam omogoči večjo možnost, da najdete popolnega kandidata. Zaposlitveni videi odlično delujejo tudi s kampanjami, ki temeljijo na družabnih medijih, in se lahko razdelijo na dogodke v zvezi z zaposlovanjem.

PRIKAŽITE EDINSTVENE PREDNOSTI VAŠEGA PODJETJA
Zaposlovanje je velika in konkurenčna industrija. Video (ali več njih) vam lahko pomaga ostati korak pred ostalim. Video za zaposlovanje ne rabi biti nujno samo o delovnem mestu in lahko uporabite priložnost za predstavitev edinstvenih prednosti vašega podjetja!

IZSTOPAJTE IN PRIHRANITE ČAS
Če imate agencijo za zaposlovanje in želite, da podjetja objavljajo svoja delovna mesta pri vas, potem potrebujete način, da vaše podjetje izstopa. Video vam lahko ponudi edinstveno prednost pred vašo konkurenco in obenem prihranite čas pri pisanju opisov delovnih mest, ki ponavadi niso zanimivi za branje. Video vsem prihrani čas in predstavi delovno mesto na učinkovit in nepozaben način. To je rešitev, ki je optimalna za vse.

FILTRIRAJTE KANDIDATE PREDEN JIH SPOZNATE
Pokažite kulturo svojega podjetja tako, da naredite video, ki odraža osebnost vašega podjetja. Tako boste pritegnili ljudi s podobno delovno etiko in bodo odlična okrepitev za vaše podjetje. Z ustvarjanjem zelo specifičnih video posnetkov za zaposlovanje, lahko filtriramo kandidate, preden jih sploh srečate na razgovoru.

KJE IN KAKO LAHKO UPORABITE ZAPOSLITVENI VIDEO

SPLETNA STRAN & PODSTRAN ZAPOSLITVE

Iskanje ljudi, ki bi delali za vaše podjetje, je podobno trženju izdelka ali storitve. Razložiti morate kaj počnete, da bi ustvarili zanimanje. Potem morate ugotoviti, ali so primerni za vaš izdelek ali storitev. Podobno kot pri trženju, želite da se čim več ljudi zanima za vas. Ne glede na to, kje iščete nove kandidatne, vam video omogoča, da generirate več zanimanja za vaše podjetje in privabite več kandidatov na razgovor. Če imajo izbiro, video ali branje besedila na isti spletni strani, se približno 72% ljudi raje odloči za video namesto besedila, da bi pridobili več informacij o podjetju.

ZAPOSLITVENI OGLAS

Ste že kdaj imeli slab odziv na razpisano delovno mesto, katero ste nujno morali zapolniti? Veliko podjetij tekmuje za vrhunske kadre, zato morate obvezno biti drugačni in bolj vidni od konkurence. Kandidati so preplavljeni z zaposlitvenimi oglasi in avtomatiziranimi sporočili za delovna mesta, zato jih ni lahko doseči, kaj šele dobiti na razgovor.

Video lahko spremeni vaš proces objavljanja delovnih mest. Z zabavnim razlagalnim video posnetkom, bi lahko imeli ogromen pozitiven odziv na odprto delovno mesto. Ključno je, da jih navdušimo nad svojo zgodbo. Kot ljudje, se radi odzivamo na zgodbo že od začetka človeštva. Video je samo najnovejša in najbolj živa oblika pripovedovanja zgodb, saj združuje vizualnost in zvok v privlačen gibljiv medij. Raziskave kažejo, da ima video ogromen vpliv na konverzije in približno 83% ljudi po ogledu video posnetka, izdelek tudi kupi.

SOCIALNA OMREŽJA

Obstaja veliko razlogov, zakaj se ljudje odločijo za delo v nekem podjetju. In med temi razlogi niso samo želje po najvišji plači, dolgem odmoru za malico ali zaradi mize za ping pong pri delu. Ko ljudje razumejo vaše poslanstvo in vrednote, boste imeli konkurenčno prednost, ki vam bo pomagala pripeljati najboljše in najsvetlejše kandidate k vam. Video prinaša pripovedovanje zgodb v digitalno dobo in poveča prestiž vaših družabnih medijev. Mladi raje delajo za organizacijo, ki je moderna in uporablja video.

Pokažite, da ste sodobno podjetje z zaposlitvenim video posnetkom. Z objavo videa na socialnih profilih boste dobili največjo izpostavljenost zaposlitvenega videa in vaše blagovne znamke, zaradi česar boste postali deljivi in všečkani. Po raziskavah bi 85% ljudi razmislilo o izmenjavi prijetnega videa s svojim omrežjem. To pomeni več kandidatov.

USPOSABLJANJE NOVIH KADROV

Usposabljanje kadrov ponavadi pomeni, da zaposleni ponavljajo iste informacije novim sodelavcem in jim nato podarijo cel kup dokumentov za učenje. To je nehvaležno delo (in zaposleni verjetno niso ravno navdušeni nad tem procesom). Glede na raziskave, 75 odstotkov zaposlenih raje gleda video, namesto branja dokumenta ali elektronske pošte. In če novi zaposleni ne uživajo v postopku učenja, je manj verjetno, da bodo preživeli celotno usposabljanje. Če ne zaključijo usposabljanja, je manj verjetno, da bodo uspešni pri svojem delu.

Ta sicer dolgočasen proces lahko spremenite s preprosto prilagoditvijo uvajalnega procesa. Celoten proces usposabljanja lahko naredite veliko bolj zanimiv in privlačen za nove zaposlene z videom. Dajte ljudem, kar hočejo. Dajte jim video in njihovo izobraževanje lahko kvalitetno izboljšate na več načinov, tako da video ni omejen samo za iskanje vrhunskih kadrov.  Nedavni premik Fortune 500 podjetij, ki so od osebnega usposabljanja prešli na video, kaže trend usposabljanja v prihodnosti. In ta prihodnost je tu. IBM, Caterpillar in Dow Chemical so prešli v video usposabljanje, torej stran od usposabljanja v razredu, ki ponavadi vključuje tudi visoke potovalne stroške, če ne učiteljev pa učencev. Podjetja, ki se ukvarjajo z video usposabljanjem, lahko zmanjšajo stroške in prihranijo ogromno denarja, kot je pokazal IBM, ki je prihranil neverjetnih 579 milijonov dolarjev v prvih dveh letih izobraževalnega video programa.

SPARTAQ DESIGNS VIDEO PRODUKCIJA

Mislite, da je video nekaj kar vaše podjetje potrebuje? Skočite na našo kontaktno stran, izpolnite naš kontaktni obrazec in kontaktirali vas bomo v najkrajšem času!

Snemanje poslovnih videov

PREDSTAVITVENI VIDEO

Snemanje reklam

REKLAMNI VIDEO

Snemanje videov za socialna omrežja

BRANDING VIDEO

Zaposlitveni video

ZAPOSLITVENI VIDEO

Crowdfunding video

CROWDFUNDING VIDEO

Izobraževalni video

IZOBRAŽEVALNI VIDEO